Engagement sociétal d'entreprise

On peut, on doit toujours faire mieux. Comment Transilien SNCF agit et propose à ses parties prenantes d’agir avec lui.

Achats solidaires : les ambitions de Transilien SNCF Voyageurs

Transilien SNCF Voyageurs ambitionne d’augmenter de 30% ses achats solidaires

« Transilien SNCF Voyageurs veut étoffer son portefeuille d’entreprises solidaires »

Transilien SNCF s’implique dans le développement du tourisme local

L’engagement de Transilien SNCF dans les Ateliers & Chantiers d’insertion

Nos salariés sont engagés dans notre politique RSE

Train ou voiture en Île-de-France : qui remporte la battle ?

Le Match du pouvoir d'achat

+ de ponctualité, + de confort et de sûreté, + écologique

Dessine-moi l'éléctrification de la ligne P

Economie circulaire : Donner une 2nd vie à nos trains

Que fait Transilien SNCF en faveur de l'environnement ?

Les coulisses du tracé du Tram 11 Express

Le Match de l'environnement

Des métiers ouverts à tous

En 2021, Transilien compte 4006 femmes dans ses équipes, soit environ 30% des effectifs que l'on retrouve à tous les postes et à tous les niveaux hiérarchiques. Ces chiffres, en augmentation chaque année, regroupent pour autant des réalités plus contrastées selon les métiers.

Pour accélérer la féminisation des métiers du ferroviaire, Transilien agit à plusieurs niveaux. Citons par exemple les kits d'animation utilisés dans les collègues et lycées d'Ile-de-France par un réseau d'intervenants de tous métiers du ferroviaire qui visent à lever les réticences potentielles vis à vis des métiers les plus techniques ou souvent occupés par des hommes.